経営理念

会社案内

会　　社　　名	株式会社ルフト・メディカルケア
本　　　　　社	〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F [TEL] 03-5322-7422　 [FAX] 03-3348-7010
代表取締役社長	小畑　雅揮
設　　　　　立	2002年12月
資　　本　　金	4,500万円

表彰ほか

横浜市『みんなにやさしい介護のプロを目指す』プロジェクトで
デイサービス輝きライフ保土ケ谷、デイサービス輝きライフ横浜旭が認証事業として表彰されました。

『みんなにやさしい介護のプロを目指す』プロジェクトとは・・・

★利用者に「やさしい」できる限り、自分らしい（自分が望む）、生活を営むことができます。
★家族等の介護者に「やさしい」要介護者の状態を維持・改善することで介護の負担を軽減します。
★介護従事者（スタッフ）に「やさしい」ケアにより状態の改善を実感でき、働き甲斐、充実感が得られます。
★事業所に「やさしい」利用者・家族・他の事業所から信頼されることで利用者希望が増えます。
また、介護従事者がやりがいを感じる事業所となることで、介護従事者の定着や新たな人材確保（就職希望）につながります。
※このように『みんなにやさしい介護』の好循環を作り出せたら、すばらしいと思いませんか？

横浜市案内より抜粋

上記プロジェクトにてご利用者様の自立支援に積極的に取り組んでいる事業所を「認証」し、多彩な取組みで実績を上げている事業所を「表彰」する制度となっております。
ご利用者様、従業員の皆さん、地域の皆様のご協力あっての今回の表彰事業所としての表彰だと思います。
改めて皆様に感謝させて頂きたく、心より御礼申し上げます。

令和6年12月

職場環境改善への取り組み（見える化）

当事業所では、スタッフが安心して働ける環境を整えるため、「介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）」を算定し、
以下の通り職場環境の整備に取り組んでいます。

入職促進：幅広い採用の仕組みの構築およびSNS等を活用した広報活動
資質の向上：働きながら資格取得を目指す職員への受講料補助等の支援
両立支援：職員の事情に応じた柔軟な勤務シフトの作成および有給休暇の取得促進
健康管理：ハラスメント対策の徹底および相談窓口の設置
業務改善：ICT（タブレット・介護ソフト等）導入による業務効率化
やりがい醸成：ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化

令和8年度実施内容